Quinta Disciplina : El Arte y la Practica de

La Quinta Disciplina es el primer libro de management del siglo XXI, precursor del concepto de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje, capaces de sobreponerse a las dificultades, reconocer amenazas y descubrir oportunidades. Su lectura implica un drastico cambio de mentalidad profesional. Book jacket.

Peter M. Senge es director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management del MIT y socio fundador de la consultora Innovation Associates, de Massachusetts

Primera Parte: Nuestros Actos Crean La Realidad... Y Pueden Cambiarla
"Dadme una palanca y movere el mundo"	p. 11
Su organizacion tiene problemas de aprendizaje?	p. 28
Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento?	p. 39
Segunda Parte: La Quinta Disciplina, Piedra Angular De La Organizacion Inteligente
Las leyes de la quinta disciplina	p. 77
Un cambio de enfoque	p. 91
Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos	p. 122
El principio de la palanca	p. 148
El arte de ver los arboles sin dejar de ver el bosque	p. 164
Tercera Parte: Las Disciplinas Centrales: Construyendo La Organizacion Inteligente
Dominio personal	p. 179
Modelos mentales	p. 222
Vision compartida	p. 260
Aprendizaje en equipo	p. 293
Cuarta Parte: Prototipos
Apertura	p. 341
Localismo	p. 357
El tiempo de un manager	p. 375
Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia	p. 379
Micromundos: La tecnologia de la organizacion inteligente	p. 387
La nueva funcion del lider	p. 418
Quinta Parte: Coda
Una sexta disciplina?	p. 447
Reescribiendo el codigo	p. 448
La totalidad indivisible	p. 453
Las disciplinas del aprendizaje	p. 457
Arquetipos sistemicos	p. 463
Agradecimientos	p. 479
Indice tematico	p. 483
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Quinta Disciplina : El Arte y la Practica de la Organizacion Abierta al Aprendizaje

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