Renforcer les compétences au Cameroun Développement inclusif de la main-d’oeuvre, compétitivité et croissance
, by Sosale, Shobhana; Majgaard, KirrstenNote: Supplemental materials are not guaranteed with Rental or Used book purchases.
- ISBN: 9781464807640 | 1464807647
- Cover: Paperback
- Copyright: 10/14/2016
Les objectifs du Cameroun en matière de croissance et de développement sont ambitieux : figurer d’ici à 2035
parmi les économies émergentes, et à moyen terme réduire la pauvreté, consolider la démocratie et réaliser
l’unité nationale dans le respect de la diversité.
Le présent rapport Renforcer les compétences au Cameroun contribue de façon fondamentale à la vision du
Gouvernement sur la stratégie pour la croissance et l’emploi, car il place le développement humain et
l’emploi au coeur de celle-ci. L’avenir, ce sont très clairement les jeunes.
Le Cameroun fait actuellement face à trois grands défis :
• Créer des opportunités d’emploi formelles et informelles plus solides en favorisant le développement
humain.
• Accroître la productivité de l’agriculture, de l’exploitation minière et des chaînes de valeur-clés, telles que
le bois, le tourisme et les technologies de l’information et des communications.
• Stimuler la croissance grâce à des investissements dans les infrastructures et à l’amélioration du climat des
affaires et de l’intégration régionale.
La stratégie a pour ambition de faire baisser le sous-emploi de 76 pour cent à 50 pour cent de la
main-d’oeuvre d’ici à 2020 grâce à la création de dizaines de milliers d’emplois formels. Hélas, les résultats
des deux premières années de mise en oeuvre indiquent que la stratégie est loin d’atteindre cet objectif.
Le rapport Renforcer les compétences au Cameroun a été élaboré pour soutenir les efforts du Cameroun à
renforcer
les compétences de ses travailleurs. Des recommandations stratégiques y sont proposées afin de
répondre à six questions :
• Quelle a été la trajectoire du Cameroun en matière de croissance économique ? Quels sont les secteurs
qui ont contribué à la croissance ?
• Quels types d’emplois ont-ils été créés ?
• Quelles sont les compétences utilisées dans les secteurs où sont employés les pourcentages les plus
élevés de la population ?
• À quels obstacles ces compétences se heurtent-elles en matière d’offre et de demande ?
• Quelles sont les politiques et institutions en jeu ? Sont-elles suffisantes ?
• Quels éléments faut-il ou peut-on réformer ?
Le Cameroun est sur la bonne voie pour devenir une économie à revenu intermédiaire : le pays est en mesure
de créer une main-d’oeuvre plus dynamique et réactive, mais a besoin d’une nouvelle stratégie. Les nouvelles
orientations et les recommandations émises dans le cadre du présent rapport viendront renforcer cette
stratégie.